年薪20万+!陕建十二建集团有关中层管理岗位面向社会公开选拔公告
为进一步聚集优秀人才,增强可持续发展动能,完善集团基层单位班子建设,经集团公司研究,现面向社会为集团所属子、分公司公开选拔管理人员。
一、选拔岗位及任职资格要求
(一)分公司生产副总经理(3名)
1、任职资格:政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感,年龄40周岁以下,工程类相关专业本科及以上学历,5年以上生产管理工作经验,具有中级及以上职称。
(二)分公司主任工程师(2名)
1、任职资格:政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感,年龄40周岁以下,工程类相关专业本科及以上学历,5年以上技术质量管理工作经验,具有中级及以上职称。
(三)子分公司经营副总经理(4名)
1、任职要求:政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感,年龄40周岁以下,经济管理或工程类相关专业本科及以上学历,5年以上市场拓展工作经验,具有中级及以上职称;有施工企业从业经验、有一定开拓市场经验者条件可以适当放宽,中共党员优先。
二、报名和资格审查
1、即日起至2022年1月10日24时。
2、报名方式:
下载填写《公开选拔报名表》(扫描即可获取)
同时应提交个人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下,照片以个人身份证号命名,本人有效身份证复印件、学历学位证书复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确,如有虚假,一经核实即取消报名资格。
三、竞聘流程
01资格审查
集团组织部根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料,对照本公告要求和岗位具体资格条件,进行资格审查。经审查合格的,确认其考试资格;对审查不合格的,向报考人员说明理由。
02业务能力测试按招聘计划数3倍的比例确定参加业务水平测试人员,不足3倍的,报名人员全部参加业务水平测试。
03管理能力测试以业务能力成绩由高到低的顺序确定参加管理能力测试人员。
04面试面试拟于2022年1月中旬组织实施。面试前3日电话告知面试人,面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。
05综合成绩计算综合成绩的计算公式为:综合成绩=业务水平测试成绩×20%+管理能力测试10%+面试成绩×70%。业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位(不进行四舍五入)。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序。
06考察和体检根据综合成绩确定考察对象,由集团组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察,对于社会人员重点开展背景调查。
集团党委根据考生的综合成绩和考察情况,按照人岗相适的原则,结合岗位需求,以及考察对象经历等情况,集体讨论决定拟上岗人员。对拟上岗人员进行体检。因竞聘人员放弃或体检不合格等形成的缺额,由竞聘领导小组在其他候选人中确定递补人员。
四、注意事项
1、以上竞聘岗位薪资待遇按照陕建十二建集团中层副职待遇执行;
2、本次竞聘岗位开考比例不低于1:3,如资格审核通过人数不足1:3,则对岗位进行核减或取消。
五、联系方式
网申地址:
https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=134316
请扫码投递简历!联系电话:0915-3368823/0915-3368828(组织部人力资源部)
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